Tracer son propre chemin
– pour donner du sens à sa vie professionnelle
– pour équilibrer travail et vie personnelle
– pour pouvoir faire ce que l’on aime
L’importance de piloter sa vie
Depuis quelques années, les changements dans le monde du travail s’accélèrent. Parmi les raisons principales, les nouvelles technologies, les progrès scientifiques, la mondialisation et les défis environnementaux engendrent de nouveaux métiers, de nouvelles fonctions, l’informatisation des tâches et la disparition de métiers obsolètes.
Ces changements ont d’importantes répercussions sur la vie professionnelle – et par conséquent sur la vie personnelle/familiale – de quasiment chacun. Les uns y trouvent d’intéressantes opportunités permettant d’évoluer dans leur parcours et y voient une source d’épanouissement personnel.
Pour d’autres, en revanche, ce contexte mouvant s’avère désécurisant et peut provoquer la peur de perdre – ou la perte réelle – de leur employabilité, et dans la foulée, leur équilibre personnel.
Entre ces deux situations, bon nombre de personnes s’adaptent tant bien que mal aux changements, se maintiennent à leur poste tout en jonglant pour préserver une qualité de vie acceptable, mais ont le sentiment de subir leur vie professionnelle plutôt que de la choisir.
Par ailleurs, il n’y a pas que le contexte qui change. Les personnes elles aussi évoluent. A 30 ans on n’a pas les mêmes aspirations qu’à 18, et à 45 ans les besoins sont à nouveau autres.
Quelque soit sa situation, il s’avère utile d’effectuer une démarche qui aide à construire au fur et à mesure son propre parcours, à en devenir maître et à lui donner du sens
Une démarche où l’activité professionnelle s’inscrit de manière équilibrée dans sa vie personnelle.
Une démarche qui vise à se donner les moyens de se rapprocher d’une vie souhaitée, et de pouvoir rebondir en cas d’obstacle imprévu ou de changement imposé.
Qu’est-ce que la
« Navigation professionnelle » ?
Le terme de « navigation professionnelle » s’inspire d’un voilier que l’on pilote vers un cap défini, une direction à poursuivre. Comme il est rare que l’on puisse la suivre en ligne droite, on choisit parmi différents chemins en fonction du vent, et en faisant parfois un détour, mais en maintenant son cap.
La navigation implique aussi de faire des escales pour se ravitailler, se ressourcer ou améliorer le matériel de son bateau.
Définir un cap
Dans le contexte professionnel, le « cap » ne se décrit plus en termes traditionnels de promotion vers un niveau hiérarchique supérieur dans son métier, mais plutôt en termes de type d’activité, d’organisation du travail et de style d’environnement professionnel souhaité.
La définition du cap se base donc aussi bien sur ses compétences et ressources diverses que sur ses valeurs, ses aspirations, sa personnalité, ses intérêts et sa situation personnelle.
Dessiner sa carte de navigation
Une fois le profil personnel clarifié et le cap défini, c’est-à-dire le type d’activité souhaitée et dans quel(s) secteur(s), il s’agit de tracer plusieurs chemins possibles pour s’en approcher sur une « carte de navigation ». Le fait d’envisager différentes voies permet de contourner d’éventuels obstacles imprévisibles et d’éviter de se trouver bloqué.
Enrichir sa palette de compétences
La démarche inclut également le repérage des compétences professionnelles et personnelles qui manquent à son bagage pour se rapprocher de son cap; par exemple des connaissances spécifiques s’il s’agit de changer de fonction ou de secteur professionnel. On appellera « escales de professionnalisation » les moments d’expériences formatrices – cours, stages, ou toute autre expérience – qui permettent d’acquérir de nouvelles compétences. Ces escales sont à planifier dans le cadre de l’atelier, et seront indiquées sur la « carte de navigation ». Elles pourront être réajustées tout au long du parcours en fonction des besoins.